Você tem permissão para trabalhar remotamente devido a preocupações com coronavírus?


resposta 1:

Eu trabalho remotamente todos os dias. Nada realmente mudou, exceto as conferências profissionais e acadêmicas potencialmente sendo canceladas. Espero que esse susto e mais pessoas trabalhando em casa nos próximos meses incentivem uma melhor aceitação de trabalhar em casa por empresas nos EUA. Estamos muito atrás do resto do mundo, principalmente em tecnologia.


resposta 2:

Não, eu tinha permissão para trabalhar em casa antes do surto de coronavírus (COVID-19).

Meu empregador tem uma política liberal de trabalho em casa (WFH). A política basicamente é "se você quer trabalhar em casa um dia, tudo bem". Normalmente, entrei no escritório M-Th, mas nosso líder técnico normalmente vem apenas dois dias por semana. Quase ninguém entra na sexta-feira; todos WFH naquele dia (embora você possa entrar, se quiser).

Eu tive empregos que eram quase

completamente

WFH, mas trabalho em um setor em que isso é fácil. Fico feliz que esteja se tornando mais comum, mas minha situação no WFH não mudou devido ao COVID-19.

Pode mudar se alguém em nosso escritório concordar com isso. Ou alguém em nossa

Estado

(Colorado).


resposta 3:

A2A.

Sou educador on-line, mas preciso aparecer no campus algumas vezes por semestre para as sessões presenciais nos cursos combinados. Devido à natureza das matérias que estou ensinando (STEM), a maioria dos meus alunos é de chineses e indianos.

Quando o pânico pelo coronavírus começou no início de fevereiro, eu deveria ter uma sessão no campus e fiquei um pouco ansioso com isso. Isso foi catalogado por e-mails da minha coorte chinesa, afirmando que eles sabem que alguns alunos da turma acabaram de voltar de Wuhan (não tenho acesso a esses dados para verificar se isso é verdade) e usá-los como desculpa não participar de uma sessão no campus. Comuniquei suas preocupações à Administração e, simplesmente falando, a resposta foi "como não há casos conhecidos no campus, todos participarão". Eles também estavam checando se a classe aleatoriamente havia alunos e instrutores presentes. Metade da minha turma não apareceu, um quarto apareceu em máscaras.


resposta 4:

Não, a maioria das empresas de TI na Índia não está permitindo trabalhar em casa, mesmo neste grave surto de COVID-19. Não entendo quando essas empresas privadas compreenderão suas responsabilidades e participarão da batalha contra o surto de COVID-19. Até o governo indiano anunciou que, sempre que possível, deveria permitir o trabalho em casa, mas ainda assim não é. Todos os dias, 7,5 milhões de pessoas viajam para Mumbai, local e, mesmo que uma única pessoa no trem local seja positiva para o teste de coronavírus, os casos de coronavírus na Índia podem facilmente superar o total de casos de coroas da China e da Itália. Governos estaduais fazendo seu trabalho fechando escolas, teatros e shoppings. Análise da mídia ajudando as pessoas a entender os perigos associados ao coronavírus. Mesmo nós, como indivíduo, tomando ações para lutar contra o COVID-19, mas essas empresas privadas querem apenas seu trabalho. Eles não estão entendendo os riscos desse vírus perigoso, que afetou 181 mil pessoas em todo o mundo. "Espero que em breve essas empresas privadas se dêem conta de que somos cidadãos responsáveis ​​e que temos direitos de lutar contra esse vírus letal mantendo distância social".


resposta 5:

Felizmente, trabalho remotamente desde que fui contratado pelo TimeCamp há quase cinco anos. Mas tenho orgulho dos líderes da minha empresa que eles decidiram permitir que todos os funcionários trabalhassem remotamente. Até o departamento de TI, a parte mais importante da equipe (somos uma empresa de software), trabalha em casa agora.

Nós temos

compartilhou nossa experiência

de mudar do escritório para o trabalho remoto, espero que ajude outras empresas a tomar a ação.