Os funcionários de pequenas empresas da China são pagos durante o surto de coronavírus?


resposta 1:

Sim, eles sim - legalmente falando, os empresários não têm o direito de negar o pagamento a seus funcionários ou demiti-los. A empresa em que trabalho está pagando regularmente a equipe e fará isso sem pedir nenhum risco para chegar ao cargo.Talvez nem todas as empresas tenham esse tipo de entendimento, embora a maioria o faça. empresas a não abrir até 9 de fevereiro. Depois disso, é aconselhável fazer o máximo de trabalho possível remotamente. Muitas empresas provavelmente escolherão o caminho do trabalho remoto na medida do possível. As escolas (privadas e públicas) estão se adaptando aos ambientes on-line, e não vejo razão para as empresas que trabalham remotamente para não fazer isso. Aqueles que precisam chegar ao local de trabalho - a única coisa que pode ser feita é: fornecer medidas de segurança. Afinal, se um funcionário contrai o vírus, toda a economia dos negócios diminui, por isso é do interesse de todos garantir a prevenção. Os únicos que não pararam de trabalhar, é claro, são os funcionários do governo.

Sobre aqueles que tiveram que trabalhar no período anterior a 9 de fevereiro, como supermercados, farmácias, hospitais ...

Os empresários foram convidados a fornecer horas extras extras para que seus funcionários lhes agradecessem por seus esforços.